Mağazacılıkta Etkin Yöneticilik ve Güçlü Liderlik

Değişen mağazacılık anlayışında yönetsel becerileri psikolojik ve sosyolojik açıdan yeniden betimlenmesi çok önemli kabul edilmektedir. Takımı için daha gerçekçi liderlik tarzını oturtabilmek yine günümüz yönetici ve liderlerinin en temelde güncellemesi gereken bir yaklaşım olarak kabul edilir. Aynı şekilde etkin delegasyon ile bireysel gelişim sağlanabilmesi günümüzün özgüven kaybına uğrayan çalışanlarını ayağa kaldırmak için yönetici ve liderlin çok önemsemesi gereken bir öğretim yolu olacaktır.  Yapıcı ve olumlu iletişim kanalları ile motivasyonun bireysel etkililiğini artırabilmek stresi altında baskılanan ve kaygı yaşayan toplumların yöneticisine ve liderine en üst katkıyı sunabilmesi açısından kritik önem taşır; Özgüvenli ve geliştirici davranış modelini benimseme konularında farkındalık kazandırma temel amacımızdır. Değişen yöneticilik kavramlarını içerisinde değişmeyecek kavramların da uygulama değişikliklerinin öğrenilmesi günümüz yönetici ve liderlerinin en önemli başarı kriterleri arasında görülmektedir.  Özellikle planlama, organizasyon, yönlendirme, kontrol, motivasyon, delegasyon, ekip oluşturma, ekip geliştirme, hedefe odaklanma süreçlerinde oluşan farklılıkları yönetebilmek yönetim başarısında kritik faktörler arasında sayılmaktadır. Zaman zaman yapılan hatalar arasında sıklıkla yapılan hataları incelemek ve bu hataların sebep sonuç incelemelerinin yapılabilmesi günümüz yönetici ve liderlerinin önemli dikkat etmesi gereken konuların başında gelmektedir. Bu eğitim ile yönetim ve liderliğin bugününü ve yarınını en başarılı şekilde yürütebilmek için kavramların değişimlerini, dönüşümlerini, farklılaşmalarını, güncellenmemelerini detaylıca incelemek ve çözüm önerileri oluşturmak en temel amacımızdır.

Mağazacılıkta Etkin Yöneticilik ve Güçlü Liderlik Eğitimi Tanıtım Videosu