Kargem Online

Neden Kargem Online?


Perakendecilikte online eğitim neden daha avantajlı?

Zaman ve enerji tüm sektörler ve tüm iş kolları için çok önemlidir fakat perakendeciler çok iyi bilirler ki, perakende sektöründe zaman çok farklı işler. Perakende sektörünün kahraman sakinleri, daima çok yoğun ve sıkı bir tempoda çalışırlar. Daima söylediğimiz gibi herkesin dinlenmek için hazırlandığı tatil dönemlerinde bile onlar işlerinin mağazalarının başında, üstelik de en yoğun dönemlerindedir. Perakendecilikte online eğitim neden avantajlı sorusunun yanıtı öncelikli olarak zaman kazancıdır.

Perakendecilikte online eğitim, sizin için birçok sorunun çözümü olabilir. Sizi eğitim yeri rezervasyonundan, seyahate kadar birçok masraftan kurtarabilir.

Online öğrenme ve gelişim sistemlerinin perakendecilerin hayatlarında neleri değiştirebileceğine birlikte bir göz atalım.

Perakendecilikte online eğitim zaman kazandırır.

Perakende sektörü çok dinamik bir sektör ve özellikle çok şubeli organizasyonlarda, tüm mağaza çalışanlarını aynı ortama toplayarak eğitim vermek çok kolay değil. Online eğitim ortamları, çalışanlara mobil cihazları da dahil olmak üzere bağlanarak eğitim görme olanağı sağlar.

Online eğitim çok daha ekonomiktir.

Online eğitim sistemleri, eğitim maliyetini önemli ölçüde azaltmanıza yardımcı olur. Bir salon kiralamak, çalışanlardan çalışma günlerinden zaman ayırmalarını istemek, öğle yemeği için ödeme yapmak ve seyahat masrafları gibi bir çok kalem maliyet bir anda ortadan kalkar.

Online eğitim eğitimin sürdürülebilirliğini artırır.

Eğitim maliyetlerindeki azalma sayesinde, o güne dek almadığınız birçok eğitimi planlarınıza dahil edebilir, çalışanlarınızın kişisel ve mesleki gelişimleriyle ilgili daha geniş bir vizyon ortaya koyabilirsiniz. Daha önemlisi, pekiştirici eğitimlerle yapılan eğitimlerin değerini de artırma şansınız olur.

Online eğitim, sisteminize çeviklik getirir.

Bir yasal düzenleme oldu veya sistemde hızla hayata geçirilmesi gereken bir değişiklik var. Online eğitimle, sahadaki tüm elemanların hızla bir araya gelmesi ve ihtiyaç duyular bilgileri paylaşması saatler içinde gerçekleşebilir.

Kariyer gelişimini hızlandırır.

Kariyer gelişiminde desteklenmemek, insanların iş değiştirmelerinin en büyük nedenlerinden biridir. Online öğrenme, çalışanlarınızın eğitimlerine katılmasını çok daha kolay hale getirdiğinden, mesleki ve kişisel gelişimlerine yatırım yapmanız kolaylaşır. Sürekli gelişim, çalışan bağlılığı, kariyer geliştirme isteği ve daha düşük sirkülasyon anlamına gelir.

Online eğitim raporlamayı kolaylaştırır.

Fiziksem eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek zordur, online eğitimde ise eğitim anında değerlendirilebilir. Çalışanların eğitim performanslarını raporlayabilen sistemler sayesinde, karar vericiler bir sonraki eğitim planına iliştin bilgi sahibi olurlar.

Özelleştirilmiş içerikler.

Her türlü ürün ve hizmetin özelleştiği günümüzde, fiziksel eğitimlerin belirli bölge ve gruplara özelleştirilmesi kurum için maliyet getirir. Online sistemde ise gerektiğinde çok küçük gruplara özel içeriklerin hayata geçirilmesi de mümkündür. Gerektiğinde karar vericiler, eğitimlerin sonuçlarına bakarak, çalışanların eksiklerine yönelik planlar yapabilirler. Özelleştirilmiş içerik, gereksiz alınan eğitimlerden tasarruf sağlarken, optimal planlama ile öğrenme ve gelişim yolculuğunu kolaylaştırır.